这段时间的热剧《猎场》，你看了吗？
这居然是为财务人写的大戏，你看懂了吗？
1、专业财会人员是第一位的 财务管理必须纳入企业管理机制
剧：
《猎场》中有一段是专门讲财务管理，秀财君听完简直像打了鸡血，原来这剧是为财务人写的：
“财务之路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外，没有捷径。”
析：
财务工作中，你是否经常面临如下的窘境：
当财务部用年度预算来考核各级部门费用时，面对超支部门的反诘：我们销售规模已大幅改变，你们财务还用大半年前确定的数据来考核，太不合理了。财务是否很无奈？
在月度业务汇报会上，面对一个个部门走马灯似的展示汇报，一大堆原始数据让总经理摸不着头脑：这么多的问题，我该从哪里抓起？
在财务部对审阅的合同或流程提出异议时，常有业务部门如此抱怨：你们财务部就知道控制这控制那，再控制下去业务都被你们控制死了，有本事你们财务能提些建设性的建议！
财务管理者有苦难言，有理难辨。分明掌握着核心的数据，遵循者既定的流程，但在企业内部的沟通与博弈中往往处于下风，进退维谷。工作一大堆，有效的没几个，价值就更无从谈起……想要改变如此局面，财务价值创造与领导力的提升不可或缺。
2、职场的“学历鄙视链” 比你想象的残酷10000倍
剧：
郑秋冬出狱后，误打误撞地换了身份，成了个大学霸，北大博士，考上了MBA班。他就顶着这个身份去面试，基本拿到了各大企业的Offer，过程可以用“不费吹灰之力”来形容。
无形中，“北大才子”的身份，从一开始就打消了很多企业对郑秋冬的顾虑，成为了当时最好的掩饰。
最后，郑秋冬以北大学霸的身份在职场上一路绿灯，坐上了集团人力资源部的薪酬规划总监的位置，税前年薪40多万。
析：
真实职场中，企业招聘时，品牌效应同样存在。任何的企业在选择人才时，有了名校背书，企业只需要考核应聘者的职业素养，用人效率会大大提高，也能从更短的时间内看出求职者的能力。这也是为什么多个候选人中，面试官会更倾向自己的校友，或是某些名校出来的学生。
人们总是习惯于先看见你的成就，再推测你的能力；而不是根据你的能力，估算出你的成就。
在网上，流传着一张名为“学历鄙视链”的图：
尽管大家都忽略了这一点，但职场“学历潜规则”依然起效。这也许意味着，如果只是普通院校毕业生，写着毕业院校的那一栏，将成为阻隔他和优秀企业的高墙。
3、财会领域证书是逆袭最佳捷径剧：
从剧中可以了解到陈修风夫妻均是年薪百万，早早在他们从事的金融领域斩获高含金量证书，他们用自己的能力，成为“富一代”，让所有的不相信知识改变命运的人从此闭了嘴。
析：
我们没有改变不了的未来，只有不想改变的过去。这世上没有什么事情可以只靠运气，现在的太多人都太过于的浮躁，不愿静下心去学习去努力。
看了《猎场》，作为一名财会人能否看懂自己？且听秀财君问几个问题：
你是否还沉醉在一味的做账报税？
你是否还像个账房先生只会填写凭证？
你是否只是制作了报表却不明数据含义？
而在会计领域，证书则是逆袭最佳捷径，而参与成本低、学习周期短却回报颇丰的管理会计师证书必定是最好的选择。路就在眼前，是否愿意，就你看自己了！
秀财网学员们深深的知道这点，在财务职业规划上奉行“一证（书）一能（力）”为自己奋斗的目标。
4、细节决定成败 财务工作尤甚
剧：
“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外，没有捷径。所谓不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，我们应该重视小事，方能成就大事。”
插播一张郑秋冬做PPT的镜头：
析：
财务人员接触最多的就是从0到9这十个数字，然而你却不能小觑这十个数字，稍不留神就会出现无法弥补的错误，因此工作中要求百分之一百的认真，绝不能有半点马虎。
财务尤其是出纳岗的工作本身就很琐碎，除了做好日常资金的收付管理外，还要检查和审核财务报销手续，从税务局网站上查询报销单据的各种发票是否合规，报销单据粘贴是否符合要求，报销流程是否正确，收付款后凭证的录入、粘贴；同时还要对公司日常发放的福利、交纳的各种保险等业务进行各部门分拆；日常数据的财务分析、国地税增值税、印花税等税种的报送等等，当然这是基本工作，但还不仅限于此。
俗话说，细节决定成败。对于财务人员尤其如此，一个小数点的错误，可能导致历史性的毁灭。
5、职场没有永恒的朋友 只有永恒的利益
剧：
剧中惠成功的跳槽最没有预兆，也是最让人惊讶的。在郑秋冬失落到极点的时候，作为郑秋冬身边一手栽培最值得信赖的下属兼朋友，惠成功竟然毫无预兆地“背叛”他，跳槽到了其他公司，无疑是雪上加霜。
前脚领了刚刚加了奖金的薪水，后脚就要拍拍屁股走人，没有透露过任何要跳槽的苗头：“不是我落井下石，真的都是巧合，在职场错过机会，就等于惩罚生命”。
析：
职场上不是讲感情的地方，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。在你最困难的时候，只有你能帮到自己。没有人会理解你，自己强大了，自然会得到别人的尊敬。
把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。
残酷的生意场上，最怕感情用事，学会厘清理智和情感，将生活和工作完全剥离，做自己情绪的主宰，换位思考，化别人的刺刀为锋芒，换他们的软肋为盔甲，你终将无往不胜。
无论是会计小白还是大拿，这些财务职场“潜规则”都终身受用。
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这居然是为财务人写的大戏，你看懂了吗？
1、专业财会人员是第一位的 财务管理必须纳入企业管理机制
剧：
《猎场》中有一段是专门讲财务管理，秀财君听完简直像打了鸡血，原来这剧是为财务人写的：
图片：12010012.png
析：
财务工作中，你是否经常面临如下的窘境：
当财务部用年度预算来考核各级部门费用时，面对超支部门的反诘：我们销售规模已大幅改变，你们财务还用大半年前确定的数据来考核，太不合理了。财务是否很无奈？
在月度业务汇报会上，面对一个个部门走马灯似的展示汇报，一大堆原始数据让总经理摸不着头脑：这么多的问题，我该从哪里抓起？
在财务部对审阅的合同或流程提出异议时，常有业务部门如此抱怨：你们财务部就知道控制这控制那，再控制下去业务都被你们控制死了，有本事你们财务能提些建设性的建议！
2、职场的“学历鄙视链” 比你想象的残酷10000倍
剧：
郑秋冬出狱后，误打误撞地换了身份，成了个大学霸，北大博士，考上了MBA班。他就顶着这个身份去面试，基本拿到了各大企业的Offer，过程可以用“不费吹灰之力”来形容。
最后，郑秋冬以北大学霸的身份在职场上一路绿灯，坐上了集团人力资源部的薪酬规划总监的位置，税前年薪40多万。
析：
真实职场中，企业招聘时，品牌效应同样存在。任何的企业在选择人才时，有了名校背书，企业只需要考核应聘者的职业素养，用人效率会大大提高，也能从更短的时间内看出求职者的能力。这也是为什么多个候选人中，面试官会更倾向自己的校友，或是某些名校出来的学生。
人们总是习惯于先看见你的成就，再推测你的能力；而不是根据你的能力，估算出你的成就。
在网上，流传着一张名为“学历鄙视链”的图：
3、财会领域证书是逆袭最佳捷径剧：
析：
我们没有改变不了的未来，只有不想改变的过去。这世上没有什么事情可以只靠运气，现在的太多人都太过于的浮躁，不愿静下心去学习去努力。
看了《猎场》，作为一名财会人能否看懂自己？且听秀财君问几个问题：
你是否还沉醉在一味的做账报税？
你是否还像个账房先生只会填写凭证？
你是否只是制作了报表却不明数据含义？
而在会计领域，证书则是逆袭最佳捷径，而参与成本低、学习周期短却回报颇丰的管理会计师证书必定是最好的选择。路就在眼前，是否愿意，就你看自己了！
秀财网学员们深深的知道这点，在财务职业规划上奉行“一证（书）一能（力）”为自己奋斗的目标。
4、细节决定成败 财务工作尤甚
剧：
“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外，没有捷径。所谓不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，我们应该重视小事，方能成就大事。”
财务人员接触最多的就是从0到9这十个数字，然而你却不能小觑这十个数字，稍不留神就会出现无法弥补的错误，因此工作中要求百分之一百的认真，绝不能有半点马虎。
财务尤其是出纳岗的工作本身就很琐碎，除了做好日常资金的收付管理外，还要检查和审核财务报销手续，从税务局网站上查询报销单据的各种发票是否合规，报销单据粘贴是否符合要求，报销流程是否正确，收付款后凭证的录入、粘贴；同时还要对公司日常发放的福利、交纳的各种保险等业务进行各部门分拆；日常数据的财务分析、国地税增值税、印花税等税种的报送等等，当然这是基本工作，但还不仅限于此。
俗话说，细节决定成败。对于财务人员尤其如此，一个小数点的错误，可能导致历史性的毁灭。
5、职场没有永恒的朋友 只有永恒的利益
剧：
剧中惠成功的跳槽最没有预兆，也是最让人惊讶的。在郑秋冬失落到极点的时候，作为郑秋冬身边一手栽培最值得信赖的下属兼朋友，惠成功竟然毫无预兆地“背叛”他，跳槽到了其他公司，无疑是雪上加霜。
析：
职场上不是讲感情的地方，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。在你最困难的时候，只有你能帮到自己。没有人会理解你，自己强大了，自然会得到别人的尊敬。
把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。
残酷的生意场上，最怕感情用事，学会厘清理智和情感，将生活和工作完全剥离，做自己情绪的主宰，换位思考，化别人的刺刀为锋芒，换他们的软肋为盔甲，你终将无往不胜。
无论是会计小白还是大拿，这些财务职场“潜规则”都终身受用。
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