《前任3：再见前任》已经突破10亿票房了，妥妥成为了2018年电影界的第一匹黑马。
我想，它之所以能火的原因，还是因为“前任”这个词戳中了无数人的内心。
感情如此，职场上又何尝不是？“前任恋人”和“前任领导”其实有3个共同点，这篇文章或许能告诉我们答案。
《前任3》里有一段对话很有意思：
女人问男人：你们男人总爱说一句话，我这么拼命工作，不就是为了我们的未来吗？我就问你一个问题：没有我，你就不奋斗了吗？
好一个充满陷阱的问题。其实这个问题，有一个正确答案，还有一个令人满意的答案，我们编剧为了让剧情推进下去，毅然选择了“正确答案”。
《前任3》虽然还有国产爱情片的坏毛病，让演员冷不丁地来一句不着调的“金句”，但总体上说，还真是个蛮接地气的电影。
它把分手的每一个细节，放大了、掰碎了，给你看，喜剧片的外表下，有很多残酷的真相，比如郑恺扮演的这个男人的问答：
“没你不还有别人吗？一个男人总会为了一个女人而去奋斗，不是吗？”
不管你们爱得多么死去活来，他爱的只是他愿意爱的那一部分你，爱你的只是愿意爱你的那一部分他。
关系能不能持续，全靠“机会成本”，婚姻的机会成本维持在低位，结婚生子，白老携老；机会成本一旦变高，劈腿脱轨，一拍两散。
这个道理可以放到职场上：现任领导的你，变成前任领导，也不是你做得不够好，而是因为你已经不值得他为你而奋斗了。
咨询公司Leadership IQ在一份有关忠诚度的调查中显示：
能力弱的员工在对公司的忠诚度上，比能力强的员工高很多，他们更愿意长期加班（付出感）；介绍自己公司时，语气更自豪（荣誉感）；他们更相信上司对待每一位员工都是公平的（公平感）。
能力强的下属很容易把你变成“前任领导”，这就跟“没有你还有别人”一个道理，这也是“前任恋人”和“前任领导”的第一个共同之处。
当然，如果只是讲了一个“男人有钱就变坏，女人变坏就有钱”的故事，片子就俗了，“前任恋人”和“前任领导”还有第二个共同点：容易纠结。
就算是分手了很多年，所有前任的消息还是会让你的心，微微“砰”那么一下。
就算你删掉了微信微博QQ手机通讯录，可你们不是还有共同的朋友同事亲戚吗？朋友圈里，看到前任的心态往往纠结的，怕过得不好，又怕过得太好。
“好像胖了点……，没我看着，就知道吃，你个猪，……以前老说我管得宽，现在你可自由了吧？
小样……我靠，别告诉我你还单着，……哦，没单着啊，可这姑娘也不怎么样啊，要胸没胸要屁股没屁股？……
原来你好的是这口啊，姑奶奶我的大好年华啊……咦，这不是我给你买的衣服啊，这多少年了还穿着哪？……难道说，他还……”
其实吧，人家过得不好，你也帮不上忙，人家过得好，更不是你的功劳。
你的纠结，就是既放不开那些年你付出的感情，又想证明分手的决定是正确的。
对于“前任领导”，你的心态也没好到哪里去，特别是从知名公司出来。
有一位阿里出来创业的朋友。一开始，公司员工常常当着他的面，猛夸阿里，他回回都要反驳，你们知道个屁啊，阿里内部斗争可复杂着呢……
后来，员工们觉得老板可能在阿里倍受排挤，不喜欢别人说阿里好，就开始改骂阿里，可老板又坐不住了：你们这些90后，哪里懂阿里的战略。
最后大家总算明白了，“阿里”这两个字，只能老板自己念叨；员工说的话，犯忌讳。
这种纠结，一点不奇怪。维护老东家，是因为他还要靠“阿里”的招牌在外面混资源；贬低老东家，是因为这样才能体现出他“出来单干”的正确性。
你看，中国人讲究为官一任，总要留下些什么，题词也好、主义也好，这就好比男女离开后，总不忘固执地窥探对方的生活，为找到自己的蛛丝马迹而得意。
其实，对方正左手牵着新欢，右手指着你的朋友圈说：看，这就是那个现在还放不下我的傻瓜。
当然，同样是纠结，两者的差别还是蛮大的：好的前任恋人只会悄悄留在你心上，而好的前任领导通常都写在履历最显眼的位置。
分手的过程，电影里这样的：
当晚：明明要走了，却拖着个箱子在客厅里磨磨蹭蹭，最后还落下不少东西没带；
第一天：出去high了一个晚上，却更空虚了；
第一周：以为对方会先联系自己，却杳无音信，知道这次恐怕要变成真的了；
第一个月：想给对方发微信，写完之后又都删了，没意思；
第二个月：身边有了新的人，却在不停地寻找前任的影子；
第三个月：街上偶遇，忙躲了起来，却又希望对方也发现了自己；
第六个月：原来两人都单着，可是，我们再也回不到从前了……
很多分手，一开始双方都以为和前几次一样，“分不了的”，“就像喝了一杯冰凉的水，然后用很长很长的时间，一颗一颗流成热泪“。
前任领导就不一样的，无论之前你是拍马屁为主、埋头加班为主、还是只会混个脸熟，离职后的主要任务只有一件事：吐槽。
离职当晚：你在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸，下意识地评论了一句：“太遗憾了，以后再也看不到了”，立刻后悔了，真是天生手贱；
第一周：一个忘了踢掉你的工作群里，旧同事在狂拍领导马屁，你在人声最鼎沸的时候，冷笑着公然退了群，想想前任此刻的表情，心情异常痛快；
第一个月：和一群离职的旧同事吃饭，最好的下酒菜就是交换前任领导那点糗事；
第三个月：行业展会上偶遇前任，想打个招呼，又不知道说什么，忽然发现他身边跟着的马仔好熟悉，“他好像一条狗唉”，你想起了《大话西游》里的台词；
第六个月：你又在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸，犹豫了半天，你还是默默地点了个赞，“就当他是个老朋友啊……”
热恋会让恋人们感觉良好，权力会让领导们感觉良好，以为是自身的魅力所至。可不管是爱，还是权力，它们大部分都源自你所扮演的角色。
只有成为前任之后，真相才会渐渐显露出来。前任恋人就是一个“感情去魅”的过程，前任领导就是一个“权力去魅”的过程。
只不过，权力是单向的、利益的，比较容易看出来；
感情是双向的，感性的，双方都看不清真相，竟然把“分手”当成情感绑架，把自己当“人质”，殊不知，你不在这个位置，你自然就“去魅力化”了。
这就是前任恋人与前任领导的第二个共同点。
两种前任还有一个最大的共同点：前任栽树，后任乘凉。
影片中，男主角还纠结另一个问题，到底要再找一个像前任的，还是完全反着来的？可无论这个问题的答案是什么，新恋情都成了前任的替代品。
以前有一种说法，如果你遇到一个特别体贴的男人，会默默地记下你喜欢的菜下次为你挟到碗里；
会在你来大姨妈时变出一碗红枣黑糖姜茶，一切有壳的东西都会帮你剥好，一切有重量的东西都会到他的肩上。
最不可思议的是带着你打王者荣耀，不用问，他一定是被前任调教好，“检验合格出厂”的。
姑娘们，不存在天生会疼女人的男人，也没有不劳而获的幸福。前任栽树，后任乘凉，到底是后任的幸运还是不幸呢？
如果装傻，自然是幸运，要是较真，那就是不幸了。
前任领导同样会改变一个人。
刚刚工作时，遇到一个管得很细的领导，我们作为新人，工作上手就很快。
有一回科室聚餐，这位领导喝了点酒，回忆自己当初的领导，说自己最反感他凡事管得太细，很多事情大方向没有，倒是很多细节一定要按他的来。我们听了面面相觑……
当你终于变成当初你讨厌的人，不管你承不承认，这就是前任领导留给你的礼物。
也正因为如此，每一个人都拼命否认前任的存在，至少要否认其影响力，就像酒店行业专家讲酒店客房清洁工作的真谛：
让新客人找不到前一位客人的痕迹，让客人觉得自己是这间房间唯一的客人。
说实话，《前任3》并不算是一部很出色的电影，为什么能成为票房黑马，男人看了沉默，女人看了流泪呢？
去看看电影主题歌《说散就散》在网易云音乐下热门评论，你就知道了：
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我想，它之所以能火的原因，还是因为“前任”这个词戳中了无数人的内心。
感情如此，职场上又何尝不是？“前任恋人”和“前任领导”其实有3个共同点，这篇文章或许能告诉我们答案。
01、能力强弱是成为“前任”的关键
女人问男人：你们男人总爱说一句话，我这么拼命工作，不就是为了我们的未来吗？我就问你一个问题：没有我，你就不奋斗了吗？
好一个充满陷阱的问题。其实这个问题，有一个正确答案，还有一个令人满意的答案，我们编剧为了让剧情推进下去，毅然选择了“正确答案”。
《前任3》虽然还有国产爱情片的坏毛病，让演员冷不丁地来一句不着调的“金句”，但总体上说，还真是个蛮接地气的电影。
它把分手的每一个细节，放大了、掰碎了，给你看，喜剧片的外表下，有很多残酷的真相，比如郑恺扮演的这个男人的问答：
“没你不还有别人吗？一个男人总会为了一个女人而去奋斗，不是吗？”
不管你们爱得多么死去活来，他爱的只是他愿意爱的那一部分你，爱你的只是愿意爱你的那一部分他。
关系能不能持续，全靠“机会成本”，婚姻的机会成本维持在低位，结婚生子，白老携老；机会成本一旦变高，劈腿脱轨，一拍两散。
图片：01140007.jpeg
咨询公司Leadership IQ在一份有关忠诚度的调查中显示：
能力弱的员工在对公司的忠诚度上，比能力强的员工高很多，他们更愿意长期加班（付出感）；介绍自己公司时，语气更自豪（荣誉感）；他们更相信上司对待每一位员工都是公平的（公平感）。
能力强的下属很容易把你变成“前任领导”，这就跟“没有你还有别人”一个道理，这也是“前任恋人”和“前任领导”的第一个共同之处。
当然，如果只是讲了一个“男人有钱就变坏，女人变坏就有钱”的故事，片子就俗了，“前任恋人”和“前任领导”还有第二个共同点：容易纠结。
02、“前任”在你心里的位置
就算你删掉了微信微博QQ手机通讯录，可你们不是还有共同的朋友同事亲戚吗？朋友圈里，看到前任的心态往往纠结的，怕过得不好，又怕过得太好。
“好像胖了点……，没我看着，就知道吃，你个猪，……以前老说我管得宽，现在你可自由了吧？
小样……我靠，别告诉我你还单着，……哦，没单着啊，可这姑娘也不怎么样啊，要胸没胸要屁股没屁股？……
原来你好的是这口啊，姑奶奶我的大好年华啊……咦，这不是我给你买的衣服啊，这多少年了还穿着哪？……难道说，他还……”
其实吧，人家过得不好，你也帮不上忙，人家过得好，更不是你的功劳。
你的纠结，就是既放不开那些年你付出的感情，又想证明分手的决定是正确的。
有一位阿里出来创业的朋友。一开始，公司员工常常当着他的面，猛夸阿里，他回回都要反驳，你们知道个屁啊，阿里内部斗争可复杂着呢……
后来，员工们觉得老板可能在阿里倍受排挤，不喜欢别人说阿里好，就开始改骂阿里，可老板又坐不住了：你们这些90后，哪里懂阿里的战略。
最后大家总算明白了，“阿里”这两个字，只能老板自己念叨；员工说的话，犯忌讳。
这种纠结，一点不奇怪。维护老东家，是因为他还要靠“阿里”的招牌在外面混资源；贬低老东家，是因为这样才能体现出他“出来单干”的正确性。
你看，中国人讲究为官一任，总要留下些什么，题词也好、主义也好，这就好比男女离开后，总不忘固执地窥探对方的生活，为找到自己的蛛丝马迹而得意。
其实，对方正左手牵着新欢，右手指着你的朋友圈说：看，这就是那个现在还放不下我的傻瓜。
当然，同样是纠结，两者的差别还是蛮大的：好的前任恋人只会悄悄留在你心上，而好的前任领导通常都写在履历最显眼的位置。
03、你不在这个位置，自然就“去魅力化”了
当晚：明明要走了，却拖着个箱子在客厅里磨磨蹭蹭，最后还落下不少东西没带；
第一天：出去high了一个晚上，却更空虚了；
第一周：以为对方会先联系自己，却杳无音信，知道这次恐怕要变成真的了；
第一个月：想给对方发微信，写完之后又都删了，没意思；
第二个月：身边有了新的人，却在不停地寻找前任的影子；
第三个月：街上偶遇，忙躲了起来，却又希望对方也发现了自己；
第六个月：原来两人都单着，可是，我们再也回不到从前了……
很多分手，一开始双方都以为和前几次一样，“分不了的”，“就像喝了一杯冰凉的水，然后用很长很长的时间，一颗一颗流成热泪“。
离职当晚：你在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸，下意识地评论了一句：“太遗憾了，以后再也看不到了”，立刻后悔了，真是天生手贱；
第一周：一个忘了踢掉你的工作群里，旧同事在狂拍领导马屁，你在人声最鼎沸的时候，冷笑着公然退了群，想想前任此刻的表情，心情异常痛快；
第一个月：和一群离职的旧同事吃饭，最好的下酒菜就是交换前任领导那点糗事；
第三个月：行业展会上偶遇前任，想打个招呼，又不知道说什么，忽然发现他身边跟着的马仔好熟悉，“他好像一条狗唉”，你想起了《大话西游》里的台词；
第六个月：你又在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸，犹豫了半天，你还是默默地点了个赞，“就当他是个老朋友啊……”
热恋会让恋人们感觉良好，权力会让领导们感觉良好，以为是自身的魅力所至。可不管是爱，还是权力，它们大部分都源自你所扮演的角色。
只有成为前任之后，真相才会渐渐显露出来。前任恋人就是一个“感情去魅”的过程，前任领导就是一个“权力去魅”的过程。
只不过，权力是单向的、利益的，比较容易看出来；
感情是双向的，感性的，双方都看不清真相，竟然把“分手”当成情感绑架，把自己当“人质”，殊不知，你不在这个位置，你自然就“去魅力化”了。
这就是前任恋人与前任领导的第二个共同点。
04、前任栽树，后任乘凉
影片中，男主角还纠结另一个问题，到底要再找一个像前任的，还是完全反着来的？可无论这个问题的答案是什么，新恋情都成了前任的替代品。
以前有一种说法，如果你遇到一个特别体贴的男人，会默默地记下你喜欢的菜下次为你挟到碗里；
会在你来大姨妈时变出一碗红枣黑糖姜茶，一切有壳的东西都会帮你剥好，一切有重量的东西都会到他的肩上。
最不可思议的是带着你打王者荣耀，不用问，他一定是被前任调教好，“检验合格出厂”的。
姑娘们，不存在天生会疼女人的男人，也没有不劳而获的幸福。前任栽树，后任乘凉，到底是后任的幸运还是不幸呢？
如果装傻，自然是幸运，要是较真，那就是不幸了。
刚刚工作时，遇到一个管得很细的领导，我们作为新人，工作上手就很快。
有一回科室聚餐，这位领导喝了点酒，回忆自己当初的领导，说自己最反感他凡事管得太细，很多事情大方向没有，倒是很多细节一定要按他的来。我们听了面面相觑……
当你终于变成当初你讨厌的人，不管你承不承认，这就是前任领导留给你的礼物。
也正因为如此，每一个人都拼命否认前任的存在，至少要否认其影响力，就像酒店行业专家讲酒店客房清洁工作的真谛：
让新客人找不到前一位客人的痕迹，让客人觉得自己是这间房间唯一的客人。
05、凭什么要谢别人，你要谢谢你自己
去看看电影主题歌《说散就散》在网易云音乐下热门评论，你就知道了：
和她一起看的前任攻略2，现在有了前任攻略3，她也成了前任。所有对前任的怀念，其本质都是对一去不复返的自己的怀念，不管是前任恋人，还是前任领导，当然还有下面这句傻傻分不清的“双重前任”：
每天偷偷看她歌单，听她听过的歌… 这就是我继续喜欢的方式吧
喜欢了傻哥哥三年，为了他减肥，留长发，学化妆，学舞蹈，只为了能让自己配得上他，或许是被我感动才跟我在一起的吧……
然而我们并不合适，恋爱六十天就分开了，很自觉的做到不相往来。还是想感谢前任，让我变得又瘦又值得被爱
有人说：要感谢前任让你成长，让你变得更好。
我觉得不是这样，那些痛不欲生，撕心裂肺的日子，都是你咬着牙一天天熬过来的，凭什么要谢别人，你要谢谢你自己。
我可以为你做任何事，可你却只想让我给你做PPT。你觉得呢？
来源／职场学习类公众号：人神共奋（ID：tongyipaocha）
[font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ]另：法财库目前成立了多个行业微信群【银行高管群】【商业银行群】【信托群】【券商群】【理财师群】【投行群】【私募群】【基金群】【股权投资群】【期货群】【现金贷】【第三方支付】【金融高管群】【总裁群】【互联网高管群】【汽车金融群】【融资租赁群】 [font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ][font=Arial ]
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